Coaching.

systemisch, lösungsorientiert, zielgerichtet

Ob anstehende Entscheidungen, Herausforderungen im beruflichen Kontext, eine neue Position oder Rolle im Job oder allgemeine Unzufriedenheit - die Anliegen für ein Coaching sind so unterschiedlich und vielseitig wie die Menschen selber.

Im systemischen Coaching geht es nicht primär darum, Lösungen oder Ratschläge von außen zu geben, sondern darum, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Ich verfolge in meiner Arbeit stets das Ziel, dass Sie neue Perspektiven gewinnen, eigene Stärken erkennen und Ihre eigenen Lösungswege finden können.

Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Die ungewöhnlich tiefe Reflexion in einem Coaching ermöglicht es, dass unbewusste und festgefahrene Denk- und Handlungsweisen hinterfragt werden und für einen Moment lang aus den Fugen geraten. Daher bildet systemisches Coaching einen effizienten Rahmen, damit Sie Ihre ganz eigenen Lösungen entwickeln und Antworten finden können.

Der Erfolg eines Coachings misst sich stets daran, ob Sie Ihrem Ziel oder der Lösung Ihres Anliegens einen Schritt näher gekommen sind. Um ein Ziel zu erreichen, muss dieses zunächst klar definiert werden. Daher steht zu Beginn eines jeden Coaching-Prozesses eine Auftrags- und Anliegenklärung. Damit Sie die für Sie passendste Antwort finden können, werden wir zunächst gemeinsam die Ausgangsfrage formulieren und schärfen. Denn die Qualität einer Antwort hängt stets von der Qualität der Frage ab.

Der gesamte Coaching-Prozess ist geprägt von einem wertschätzenden und lösungsorientierten Miteinander. Es ist mir ein besonderes Anliegen, direkt von Beginn an einen sicheren Raum und eine vertrauensvolle Beziehung zwischen uns zu schaffen. Dabei verstehe ich mich als Ihr Sparringspartner auf dem Weg zu Ihrem ganz persönlichen Ziel.

Als zertifiziertes Mitglied der DGSF (berufsübergreifender Fachverbands für Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung) habe ich mich dessen Ethik-Richtlinien in all meinen Arbeitsformen verpfichtet.

  • Für Fach- & Führungskräfte

    Leadership Coaching ist eine spezialisierte Form des Coachings, die sich auf die Entwicklung und Stärkung von Führungskräften konzentriert. Es bietet eine individuelle Unterstützung und Begleitung für Sie als Führungsperson, um Ihre Fähigkeiten, Ihr Führungspotenzial und Ihre Wirksamkeit in Ihrer Führungsrolle zu verbessern.

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  • Für Gründer:innen

    Startup Coaching legt den Fokus auf die Unterstützung von Gründer:innen und jungen Unternehmen. Es bietet gezielte Beratung und Begleitung in den unterschiedlichen Phasen der Gründung und Entwicklung eines Startups.
    Das Ziel des Startup Coachings besteht darin, den Gründer:innen dabei zu helfen, ihr Unternehmen erfolgreich aufzubauen, Herausforderungen zu bewältigen und ihre Ziele zu erreichen. Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Werte und Vision zu klären, Ihre Geschäftsstrategie zu entwickeln, Ihre Ressourcen zu nutzen, Ihre Fähigkeiten als Unternehmer:in zu stärken und einen konstruktiven Umgang mit Unsicherheiten, Herausforderungen und Rückschlägen zu entwickeln.

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  • Für Fach- & Führungskräfte

    Business Coaching ist ein professioneller Beratungsprozess, der darauf abzielt, berufliche Ziele zu erreichen, Kompetenzen zu entwickeln und die Leistung im beruflichen Kontext zu verbessern. Business Coaching ist eine Investition sowohl in Ihre berufliche als auch in Ihre persönliche Entwicklung. Es kann Ihnen ermöglichen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihren beruflichen Erfolg zu fördern.

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